院長・幹部候補も
積極採用中
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セラピストプラネット
当院で働く魅力と
得られる経験
裁量と挑戦の機会
あなたが培われた知識やご経験を大切に、院の運営改善や施術サービスの向上へ、主体的に関われる環境です。
新しいアイデアや前向きなご提案はいつでも歓迎し、実現に向けて一緒に考え、サポートしたいと思っています。
専門性とキャリアの深化
施術のプロに留まらず、あなたの意欲次第でキャリアの可能性はさらに広がります。
後進を育てる教育、未来の仲間を集める採用、院の価値を社会へ発信するマーケティングなど、組織の中核を担う専門業務にも挑戦できます。
共に成長する組織文化
役職や立場にとらわれず、お互いの考えを尊重し、建設的な意見を安心して交わせる風通しの良い職場づくりを心がけています。
定期的なミーティング等で多様な考えに触れ、学び合いながら、より良いチームへと成長していきたいと願っています。
院長・幹部候補に期待する
役割と責任
リーダーシップと組織運営
- ・施術部門の統括、またはチームのリーダーシップと安全管理体制の構築・推進。
- ・チームでのケア提供の推進と、院内外の専門スタッフとの連携強化。
- ・スタッフ一人ひとりの能力開発支援と、働きがいのある職場環境づくり。
経営への参画
- ・院運営戦略やグループ全体の事業計画の立案・実行への主体的な関与。
- ・施術の質の向上と、効率的な運営体制の両立を目指す取り組み。
- ・ご経験や意欲に応じた、新規プロジェクトやサービス開発の推進。
質の高いケアの提供と地域貢献
- ・最新の専門知識や技術に基づいた、質の高い施術の提供とスタッフへの指導。
- ・地域社会の健康増進への貢献を目指した活動や、関連機関との連携推進。
- ・ご利用者様の満足度向上を常に追求し、そのための具体的な施策の実施。
代表からのメッセージ
株式会社セラピストプラネット 代表
小樋 将太郎
この度は、セラピストプラネットの院長・幹部候補募集にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
私たちが強く求めるのは、確かな実力と未来を切り拓く情熱を持つリーダーです。変化の時代において、確固たる理念のもと、柔軟な発想と実行力で組織を導ける人材が不可欠です。
セラピストプラネットには、志を同じくする素晴らしいスタッフが集っています。彼らの力を最大限に引き出し、地域社会から真に必要とされ信頼されるグループへと飛躍するため、あなたの力をお貸しください。
その役割は容易ではありませんが、困難を越えた先には大きな達成感と貴重な成長が待っています。あなたが安心して能力を発揮できるよう、組織として全力でサポートします。
このページでは伝えきれない、セラピストプラネットの魅力や可能性、あなたに託したい想いが多数あります。ぜひ一度直接お会いし、私たちの未来を語り合いませんか。
あなたとの出会いが、セラピストプラネットとあなた自身の輝かしい未来への第一歩となることを心より願っています。
よくある質問
院長・幹部としての具体的なキャリアパスはどのようになりますか？
ご入職後のご活躍や実績、ご本人のキャリアプランに応じて、より広範なマネジメント業務や経営企画、新規事業開発など、多岐にわたる責任あるポジションをお任せすることを想定しています。セラピストプラネットの運営に関わる上位役職への道も開かれています。
提示されている給与（月給40万円～）から、最終的な給与はどのように決定されるのですか？
月給40万円は、あくまで現時点での下限とお考えください。最終的な給与額は、これまでのご実績（施術経験、マネジメント経験、専門分野での貢献など）、専門性、保有資格、そしてセラピストプラネットで担っていただく役割の重要性や責任範囲を総合的に評価し、当社の給与規定に基づいて、ご納得いただけるよう個別に協議の上で決定させていただきます。
職場の雰囲気や、他のスタッフとの連携について教えてください。
セラピストプラネットでは、職種間の垣根を低くし、互いの専門性を尊重し合うオープンなコミュニケーションを大切にしています。定期的なミーティングや部門横断的な情報交換を通じて、活発な意見交換が行われており、チームとしてご利用者様に最善のケアを提供することを目指しています。詳細は面接の際にもお伝えしますし、ご希望があればスタッフと話す機会も検討いたします。
経営への関与は具体的にどの程度可能ですか？
院長・幹部候補の方には、日常の院運営管理に留まらず、院やセラピストプラネットの中長期的な経営戦略の策定、新規事業の企画立案、予算策定と執行管理、人事戦略など、経営の根幹に関わる意思決定プロセスに積極的にご参画いただくことを期待しています。
地方からの応募を考えていますが、転居に伴うサポートはありますか？
遠方からのご応募も心より歓迎いたします。転居を伴う場合、当社規定に基づき、転居費用の一部補助や住宅探しのサポートなど、可能な範囲でご相談に応じさせていただきます。詳細は個別にお問い合わせください。
採用の流れ
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ご応募
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院見学・面接
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内定
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研修
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仕事スタート
募集要項
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募集職種
院長候補
エリアマネージャー候補
運営幹部候補
(ご経験や適性、ご希望に応じて、上記いずれかのポジションで選考させていただきます) -
仕事内容
・担当院または複数院の運営管理全般（売上管理、人材育成、集客戦略立案・実行など）
・施術スタッフの技術指導、育成、労務管理、チームビルディング
・施術の質向上とご利用者様満足度向上のための施策立案・実行
・グループ全体の経営戦略策定、新規事業開発への参画（役職に応じて）
・地域連携の推進、広報活動への関与 -
応募資格
・以下のいずれかの国家資格をお持ちの方：柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師
・施術院での実務経験（目安として5年以上）
・マネジメント経験またはリーダー経験（院長経験、チームリーダー経験など）をお持ちの方歓迎
・セラピストプラネットの理念に共感し、組織と共に成長していきたいという情熱をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力と問題解決能力をお持ちの方 -
雇用形態
正社員
（試用期間6ヶ月あり ※期間中の待遇変更なし、または別途規定）
(ご経験・能力により、試用期間の短縮や条件変更の可能性もございます) -
給与
想定年収：600万円～
月給：40万円～
上記はあくまでスタート時の目安です。これまでのご経験、能力、実績、前職給与を最大限考慮し、当社規定に基づき、十分に話し合いの上で決定いたします。 -
勤務地
広島市内 / 廿日市市 / 安芸郡海田町 / 東広島市西条
(担当する院やプロジェクトにより、上記エリア内での勤務となります。将来的に新規展開エリアでの勤務の可能性もございます) -
勤務時間
月～土 9:00～19:00（休憩2時間）
※水曜・土曜は午前勤務
※東広島院：水曜休診、土曜終日勤務
最終退勤目安：20:00 (幹部候補としての役割や業務状況に応じ、一定の裁量を持って勤務時間を調整いただく場合があります) -
休日・休暇
週休2日制（日曜、祝日、他シフトによる）
水曜午後・土曜午後休診の院あり
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与、以降法定通り）
夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇
育児休業・産後休業制度（取得実績あり） -
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 / 健康診断（年1回、会社負担）/ 退職金制度 / 制服貸与 / 交通費支給（公共交通機関：月額上限15,000円、マイカー通勤手当：月額5,000円、自転車通勤手当：月額2,000円）/ 借上社宅制度（規定あり、家賃最大70%補助）/ 学習・セミナー参加支援制度（役職や目標に応じて費用補助）/ お弁当一部負担（500円/食）/ 勤務時間時短制度 / グループ内サービス・商品購入時の社員割引制度