研修制度について - 広島県の整体院はセラピストプラネット

研修制度について

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セラピストプラネット

愛される人になるために
「人として」の成長を大切にする

仕事と人生が一つとなる考え方

学ぶことは、技術だけではない

セラピストプラネットは、とにかくスタッフへの教育に力を入れています。我々施術家は、お客様と関わることが必須です。だからこそ技術面の研修だけではなく社会人として、人として、どのように考えて行動していくべきなのかまでしっかりと教えています。

人間力のある施術家へ

セラピストプラネットでは、「人として成長すること」「人間力を磨くこと」を何よりも大切にしています。
「人間力」とは何か。それは「感謝できる人になること」だったり、「多様性を受け入れること」だったり、さまざまです。それは仕事にも通じるものがあり、自分自身が成長し、人間力を磨くからこそ、たくさんの人に愛される人になります。セラピストプラネットは、そんな「愛される人」になってもらうための教育まで力を入れています。
だからこそセラピストプラネットでは、働く全てのスタッフのことを大切にし、その想いをスタッフが受け取ってくれているからこそ、職場全体で切磋琢磨しながら成長できる雰囲気が整っています。

常に自分を
アップデートする

セラピストプラネットでは、研修期間が終わった後も月に1回の勉強会や解剖実習の参加、資格取得サポートなどがあります。これは常に変化し続ける人間の身体に合わせた最適の施術を提供できるように、私たちも常にアップデートし続ける必要があるためです。学び続け、自己の知識や技術をアップデートしていく姿勢をしっかりとサポートしていきます。

1on1の対話で
自己理解を深める

同じ環境の中でもストレスを感じる人、感じない人、さまざまです。セラピストプラネットではスタッフ一人ひとりが気持ちよく笑顔で働くことができるように、メンタルケアにも力を入れています。
先輩に相談できる体制を整え、院長との個人ミーティングを実施するなど、コミュニケーションを積極的に取ることができるようにサポートしています。

新人研修の流れ

60分

会社の理念の共有と浸透

セラピストプラネットの理念を共有し、その理念を浸透させるための研修を行います。
120分

クレドや行動指針の共有と浸透

クレドや行動指針を共有することで社会人として必要な考え方や行動が行えるようになる為の研修
120分

雇用契約書・就業規則の説明・会社のルール説明

雇用契約書や就業規則、会社のルール説明を行うことで会社で皆が安心・安全で働けるような職場作りを実現させる
60分

カスタマーサービス研修
（CS研修）

社会人としての言葉遣いや姿勢など患者様にとって気持ちの良い対応ができるようになる研修
60分

ハラスメント研修

男性も女性も、上司も部下も同じ共有意識を持ち精神的にも肉体的にも安心安全が守られた職場にする為の研修
180分

自分の目標・現在の立ち位置の確認・特性の確認
（ビジネスチャート・スタッフカルテ・バースデイサイエンス）

自分自身が何を大切に生きているのか？なぜ、治療家を目指したのか？など自分自身の人生の価値観や核を知り、目的や目標を持って成長を感じながら仕事をしていくことができるようになる研修
120分

人事評価説明

どのように仕事に取り組むことでステップアップできるのか
120分

コーチング動画研修

患者様、スタッフさん、家族などお互い気持ちの良いコミュニケーションができるようになる為の研修
149時間

知識・技術・問診研修

治療家として、どんな患者様にも対応できる知識・技術・対応力を身につける為の研修